Ledarskapsutbildning är till för alla

Att gå en utbildning i ledarskap utan att sedan förverkliga det på sin arbetsplats är ju ganska meningslöst. Har man gått en ledarskapsutbildning finns det förväntningar på att man ska klara av ledarskap efteråt. Kika på denna länk så ser du vad en sådan utbildning handlar om: https://www.wenell.se/etikett/ledarskapsutbildning/

Det är inte alltid enkelt att vara en bra ledare. Det är många parametrar att ta hänsyn till i arbetet. Även om man själv är duktig och kompetent kan någon av ens medarbetare ha en dålig dag. Det ska man parera lika skickligt som att få alla andra på jobbet att fungera.

Att leda projekt

När det handlar om att leda ett projekt finns det många utmaningar. Man kan tycka att en ledarskapsutbildning ska vara den extra insats som gör att det går iland. I varje fall ska det bidra till att man klarar av att leda hela projektet i mål. 

Det handlar bland annat om att kunna delegera. Att ge sina medarbetare rätt slags uppgifter. Sådana de är kapabla att lösa och klarar av. Motiverande samtal och möten är också riktigt viktiga för att sprida entusiasm bland medarbetarna. Då kan man få alla att prestera på topp. 

Att gå en ledarskapsutbildning för sin egen skull

Det är inte alla som dyker rakt in i ett projekt efter att ha gått en ledarskapsutbildning. Att gå en utbildning i ledarskap kan ju handla om personlig utveckling för en blivande ledare. I det läget  blir utbildningen en helt annan sak. Då finns inte längre förväntningar på samma sätt som för någon som redan är varm i kläderna när det gäller ledarskap. 

I stället handlar det om att kunna leda sig själv. En person som kan leda sig själv har ofta mycket lättare för att kunna leda andra i rätt riktning. Tydlighet och riktning är bra ledord.